Event Details
Les conseils d'administration sont plus que jamais contraints de faire preuve de flexibilité, d'agilité et de réactivité face aux risques et aux occasions à saisir. Aujourd'hui, une des clés du succès réside dans la diversité des idées.
Afin de composer avec les complexités de l'entreprise qu'ils administrent et du secteur dans lequel ils œuvrent, les CA doivent intégrer des membres aux perspectives et compétences diverses. Pour ce faire, ils doivent faire évoluer leurs stratégies de recrutement et de développement afin de mieux refléter la diversité de la société.
Lors de cet événement, nous aborderons différentes stratégies de recrutement qui prennent en considération certaines caractéristiques (âge, genre, compétences et expertise, culture, zone géographique, race et origines ethniques) grâce à l'adoption des pratiques de gouvernance suivantes :
• Définir des critères de diversité
• Constituer un bassin de candidates chevronnées
• Adopter une politique de diversité
• Déterminer la limite d'âge et la durée des mandats
• Détailler le mode d'évaluation du CA