Webinar ¿Está tu organización y el equipo de Gestión Humana

En los últimos años se han generado grandes cambios en el entorno laboral y resultado de esto se ha resaltado la importancia de priorizar una cultura organizacional inclusiva, equitativa y diversa; destacando la relevancia de las decisiones que toman las empresas en el presente y cómo afectan su futuro.

Por esta razón, cada día más empresas se suman a ratificar su compromiso para combatir los prejuicios culturales que pueden afectar el entorno laboral, y están reforzando acciones para construir un camino de diversidad, equidad e inclusión al interior de sus organizaciones.