Sinergy Data: analítica del talento como parte de la estrategia corporativa.

Integrar y analizar datos de diferentes fuentes, proporcionando una visión holística de la organización permite tomar decisiones basados en conocimiento facilitando la optimización de recursos y la alineación de las estrategias de gestión del talento con los objetivos estratégicos de la organización. Es por esto que en este Foro de Gestión Humana veremos como a partir del "Sinergy Data", los líderes de recursos humanos podrán tomar decisiones basadas en datos y llevando a que la ruta completa de su proceso desde la selección de candidatos hasta la planificación de la sucesión y el desarrollo de carrera, sean parte de la estrategia organizacional y se vean reflejados en su retorno.

Con el análisis de datos, es posible identificar tendencias y patrones en el comportamiento de los empleados, lo que ayuda a predecir necesidades futuras y a diseñar estrategias proactivas.