Foro de Gestión Humana/ Caso de empresa CEMEX: De oferta de valor a gestionar la experiencia del empleado

Conoce la iniciativa de CEMEX Colombia de pasar de una oferta de valor para sus colaboradores a implementar un sistema de gestión de la Experiencia del Empleado, el cual toma en cuenta la concepción de cada persona como ser humano, se promueve el sentido de propósito, se sorprende, se estimula la inclusión de los colaboradores y sus familias, se promueve la cultura de innovación y se mejora continuamente el engagement y el eNPS de todo el equipo.