Webinar de Soluciones: Modelos de beneficios post-pandemia: una reinvención para los nuevos esquemas de trabajo

Psicóloga con experiencia liderando y gerenciando equipos en el área de inteligencia de negocios y estrategia, para empresas líderes en sus mercados y países. En el último año pasó de ser la gerente de business inteligence en L’Oreal, para asumir el reto de ser la gerente de recursos humanos para una de las multinacionales más importantes del mundo.

Tiene más de 18 años de experiencia liderando e implementando proyectos de formulación estratégica y de compensación. A lo largo de su carrera ha implementado sistemas de compensación variable de corto plazo e incentivos de largo plazo en más de 60 compañías de diversos tamaños y sectores de la economía.

Fundador y CEO de Advance. Fue consultor de McKinsey & Company por 10 años y tiene una vasta experiencia en Fintech, ocupando anteriormente posiciones como e.g., Chief Strategy Officer de Molo Finance. Economista de formación, colaboró con el McKinsey Global Institute en publicaciones económicas.

Executivo de recursos humanos con gran experiencia en conectar la estrategia de negocio a las necesidades de talento. Psicólogo de formación de origen Brasileña, lidera actualmente los equipos de recursos humanos del grupo en Colombia, Peru & Ecuador.

Ingeniera Industrial de formación, con amplia experiencia en la alineación de la estrategia del negocio con los procesos de Recursos Humanos y las necesidades de Talento.