Trabajar en la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) es una prioridad en las compañías. Sin embargo, son muchos los desafíos que se enfrentan al querer poner la DEI como una prioridad: convocar personas que comprometan con este fin, conseguir recursos, contar con un liderazgo que promueva esta cultura de inclusión y alinear los esfuerzos con el negocio, son solo algunos de ellos. En este espacio, se ofrecerán herramientas prácticas para convocar y conseguir personas aliadas que se comprometan y apasionen por construir una cultura de inclusión y de equidad en las compañías.