Hoy todos nos queremos adaptar a las tendencias y aunque muchas novedades resultan útiles y es claro que en el mundo de la transformación digital tenemos un sinnúmero de herramientas prácticas, las áreas que lideran el desarrollo o la capacitación deben tener en cuenta otra prioridad: el enfoque estratégico y la forma como estructuran la educación, la formación o el entrenamiento en la organización. En este espacio aprenderás cómo se hace un mapa estratégico y táctico de la formación, además, analizarás cinco variables que no debes perder de vista para evitar reducir la efectividad de la capacitación y por tanto afectar el presupuesto y los resultados del negocio.