Diferencias entre el protocolo familiar y los estatutos sociales, en las empresas familiares.

Evento organizado por el Comité de Empresas Familiares

En el contexto actual, es fundamental que tanto el gremio jurídico como el sector empresarial comprendan con claridad las diferencias, alcances y finalidades de dos instrumentos clave para la gobernanza de las empresas familiares: los estatutos sociales y los protocolos familiares.

Mientras los estatutos sociales definen la estructura legal y operativa de la empresa, los protocolos familiares establecen acuerdos internos entre los miembros de la familia respecto a su rol dentro del negocio. Ambos documentos, aunque distintos en naturaleza, deben estar alineados y coordinados estratégicamente para garantizar una gestión coherente y eficaz.

Este esfuerzo busca dar visibilidad a los pormenores y a la importancia de integrar ambos instrumentos, con una visión común: la continuidad, estabilidad y armonía de la empresa familiar a largo plazo.

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