La emergencia sanitaria producida por el COVID-19, continua generando importantes impactos en la economía y los mercados de trabajo, una de las medidas más importantes para mitigar el riesgo de contagio; ha sido la implementación del trabajo en casa o el teletrabajo. En este nuevo entorno laboral los empleadores se ven enfrentados a grandes desafíos de adaptación, planes de contingencia, medidas de seguridad y políticas establecidas para el cumplimiento de la ley, que requieren de una adecuada orientación legal para minimizar el riesgo y el impacto jurídico que una mala praxis pueda acarrearle a una organización. 

Conozca principios, acciones, medidas y casos prácticos que le permitirán mantener las operaciones en casa, sin acarrear riesgos jurídicos ni efectos negativos para la organización.