Mme Cherenfant s'est jointe à VIA Rail en décembre 2023 à titre de cheffe de la direction stratégique. Dans le cadre de ses fonctions, elle supervise les équipes chargées de la stratégie d'entreprise, de la gestion des risques d'entreprise, du développement durable, de l'immobilier et de l'amélioration continue afin d'assurer la réalisation du plan stratégique de VIA et de soutenir la santé financière, la croissance et le succès à long terme de l'organisation.

Mme Cherenfant est une leader d'impact, reconnue pour sa capacité à mobiliser des équipes multidisciplinaires et à mener à bien des projets novateurs. Ingénieure de formation et intrapreneure, elle possède une expérience avérée en matière de stratégie d'affaires, de développement de produits et d'optimisation de la performance opérationnelle. Avant de se joindre à VIA Rail, elle a mené des projets d'excellence opérationnelle pour des entreprises de renom telles que Bombardier et Créatech/Bell, et a occupé le poste de vice-présidente, Lead affaires chez Cossette/PlusCompany.

Diplômée en génie industriel de Polytechnique Montréal, Mme Cherenfant siège au conseil d'administration de Télé-Québec, un organisme du gouvernement du Québec, et est membre du comité d'investissement de Fondaction, un leader de la finance durable avec plus de 3 milliards de dollars d'actifs, qui privilégie les investissements générant des impacts économiques, sociaux et environnementaux positifs en plus des rendements financiers.

Leader mobilisatrice au sens stratégique aiguisé, Isabelle Hudon apporte aux organisations qu’elle dirige une vision systématiquement ambitieuse et résolument tournée vers
l’action. Elle s’est jointe à BDC en août 2021 à titre de présidente et cheffe de la direction, après avoir agi comme ambassadrice du Canada en France et à Monaco de 2017 à 2021 et occupé les postes de présidente et cheffe de la direction (Québec) et de vice-présidente principale pour Financière Sun Life Canada.

Depuis son entrée en poste, Isabelle s’est consacrée à mettre le « D » de BDC au premier plan des activités et des priorités de ses 2500 collègues. Animée par une volonté affirmée d’accroître la contribution de l’organisation au développement du pays par l’entremise de ses entrepreneures et entrepreneurs, elle voit au déploiement accéléré, à travers l’ensemble de BDC, de multiples initiatives qui permettront à l’organisation d’accroître son impact et de contribuer à une croissance économique juste, inclusive et durable.

En marge de ses fonctions chez BDC, Isabelle est coprésidente du Conseil consultatif de l’Ordre de Montréal en plus d’être cofondatrice de L’effet A. Précédemment, elle a agi comme représentante du premier ministre du Canada pour la Francophonie et siégé aux conseils d’administration d’Hydro-Québec, du Groupe Marcelle, de Holt Renfrew et du Conseil des arts du Canada.

En 2021, Isabelle a reçu les insignes de Commandeur de la Légion d’honneur de la part du gouvernement français. Elle a également été décorée d’une médaille de l’Assemblée nationale du Québec soulignant son engagement pour la cause de l’ambition féminine et a reçu les insignes de l’Ordre de la Pléiade de la part de l’Assemblée parlementaire de la Francophonie pour sa contribution à la vitalité de la francophonie. Elle est aussi titulaire de la Médaille du jubilé de diamant de la reine Elizabeth II pour son apport à la culture au Canada et d’un doctorat en droit honoris causa de l’Université Concordia.

Mary Larson, associée, Consultation chez MNP, dirige l’équipe responsable de la stratégie nationale du cabinet. Ses priorités sont les facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) et la stratégie opérationnelle. Les rôles de leadership stratégique qu’elle a assumés à titre de cadre pour des sociétés internationales ou à titre d’associée dans des cabinets de services-conseils de premier plan lui ont permis de développer un éventail de compétences pour la direction d’équipe et la culture organisationnelle, ainsi qu’une connaissance fine du développement durable.

Son expérience de la gestion de projets de transformation de culture et d’organisation au sein de sociétés d’État et de sociétés dont les chiffres d’affaires s’élèvent à plusieurs milliards de dollars l’a amenée à conseiller de nombreux chefs de la direction et de cadres aux États-Unis, au Canada et en Europe.

Elle a occupé des postes de haute direction chez McDonald’s Corporation aux États-Unis et chez Alcan au Canada. En effet, après un début de carrière au Boston Consulting Group aux États-Unis, Mary a poursuivi son chemin au Canada chez McKinsey & Company, Oliver Wyman et Kearney.

Son engagement envers le développement durable au cours des deux dernières décennies l’a amenée à devenir une experte des facteurs ESG à l’échelle nationale. Elle siège actuellement au comité consultatif du Clayman Institute for Gender Research de l’Université Stanford et au conseil d’administration du Forum international des femmes du Canada et de Chez Doris (le refuge pour femmes le plus important à Montréal). Elle est également membre du conseil consultatif de l’École d’éducation permanente de l’Université McGill.

Bachelière de l’Université de Princeton, Mary a complété une M.B.A. à la Stanford Graduate School of Business.