Programa de gobernanza y mejores procesos de juntas directivas

ACRIP Región Central y el Instituto Europeo de Posgrados se unen para ofrecer el "Programa de gobernanza y mejores procesos de juntas directivas", el cual buscan transmitir conocimientos especializados y eficaces técnicas de gestión, así como también fomentar las capacidades personales, directivas y analíticas de sus estudiantes, elevando su perfil profesional a los estándares demandados hoy en día por organizaciones de corte global.

Descubre cómo liderar con propósito, estrategia y visión en nuestro programa Gobernanza y Mejores Prácticas en Juntas Directivas. Este exclusivo curso está diseñado para líderes que buscan transformar sus habilidades y potenciar el éxito empresarial.

Objetivos

• Comprender la escala, dinámica y alcance del sistema de gobernanza y toma de decisiones de la Junta Directiva, y los principales supuestos asociados a su gestión y operación.
• Apropiar los aspectos fundamentales del modelo, estructuración y gobernanza desde una perspectiva ESG.
• Apropiar el sistema de mejores prácticas de Standard & Poor's asociado a la estructuración de juntas directivas.
• Explorar los principales desafíos y tendencias para la gestión y desempeño efectivo de las juntas directivas y sus miembros.

¿A quién va dirigido?

VP's (Vicepresidentes), CHRO´s (Chief Human Resources Officer) y Directivos C-level en áreas afines a la gestión humana que hagan parte de la próxima generación de líderes de juntas directivas y/o responsables del diseño y gestión de los sistemas de gobernanza corporativa de sus organizaciones.

¿Por qué este programa?

• El 40% de los miembros de juntas directivas considera que no dedican suficiente tiempo a discutir sobre la estrategia empresarial. McKinsey & Company.
• El 62% de los directores ejecutivos y presidentes de juntas directivas encuestados considera que la diversidad de habilidades y experiencias entre los miembros de la junta es esencial para el éxito empresarial. Sin embargo, solo el 49% cree que su junta tiene la diversidad necesaria en este sentido. PwC
• El 48% de los directores encuestados considera que la falta de entendimiento de la tecnología digital es una debilidad significativa en la junta. Deloitte
• Herramientas para potenciar el talento directivo