Event Details
Dalam beberapa tahun terakhir, pengusaha dan pemimpin bisnis di seluruh dunia telah mencoba memprediksi tren keragaman dan inklusi yang akan paling mempengaruhi budaya kerja mereka. Salah satu penyebabnya adalah gelombang pertama pandemi COVID-19 yang berdampak pada terjadinya global lock down, meningkatnya angka demonstrasi, percakapan seputar rasisme, ketidaksetaraan sistemik, ketidakadilan, new normal kerja jarak jauh, serta resesi ekonomi.
Hal tersebut mengakibatkan munculnya hal yang perlu diwaspadai oleh dunia untuk berjuang dengan situasi yang baru ini. Bagaimanakah organisasi harus bersikap dan melakukan siasat dalam rangka menjaga produktifitas dan profitabilitas perusahaan dari dampak perubahan, keragaman dan inklusifitas yang sedang terjadi saat ini? Apakah bentuk peran aktif yang diharapkan dari situasi seperti ini?
Kami bertujuan untuk membantu partisipan mencapai pemahaman dan manfaat yang diketahui dari memelihara keragaman dan inklusi:
- Keragaman mengarah pada inovasi yang lebih besar.
- Keragaman memudahkan untuk merekrut talenta terbaik.
- Karyawan memahami konsep keragaman.
- Keragaman dapat meningkatkan citra dan nilai perusahaan.
- Keragaman dan inklusi meningkatkan keterlibatan karyawan.
PERSOLKELLY Consulting Indonesia akan membahas topik penting ini dalam webinar tanpa biaya. Acara ini terbuka bagi seluruh praktisi profesional maupun pemimpin di perusahaan melalui platform Zoom.