Primera parte, compartir con los asistentes el cómo desde la disciplina de People Analytics es posible resolver problemas de negocio y aportar valor desde un enfoque de personas; compartiremos lecciones aprendidas y buenas prácticas al momento de plantearse proyectos analíticos.
Segunda parte, analizar los principales desafíos que tienen los equipos de talento humano, desde el punto de vista cultural, de mindset y de habilidades al adoptar un enfoque de analítica de personas.