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PONENTES
(ordenados alfabéticamente por sus apellidos)
Jose Manuel Aggio
Presidente, ADRHA- Charla con Claudia Alfaro
- Charla con Wendy Kirkpatrick y Jim Kirkpatrick
- Charla con Ignacio De la Vega García
José es Abogado por la Universidad de Buenos Aires y cuenta con un Programa Ejecutivo en el IAE.
Es presidente de ADRHA (Asociación de Recursos Humanos de Argentina) desde 2017.
Ha desarrollado su carrera durante casi treinta años en diversas funciones, locales y regionales, en el área de Recursos Humanos en el Grupo Perez Companc, Aguas Argentinas (Grupo Suez), Prudential, Barrick Gold, San Miguel, El Tejar, Danone y hasta Enero de 2021 ocupó la Vicepresidencia de Recursos Humanos en YPF.
En el año 2019 fue distinguido como CHRO del año en Argentina.
Claudia Alfaro
Directora de Corporate Training Latam, Laboratoria- Sesión general 3 - Habilidades de poder: Las habilidades clave para el trabajo
- Charla con Claudia Alfaro
Claudia es Directora de Corporate Training en Laboratoria y trabaja con las empresas más grandes de Latinoamérica diseñando experiencias de aprendizaje que desarrollen las habilidades del futuro de sus colaboradores. Ella es estratega en innovación digital, con más de 12 años de experiencia en el mercado. Cree firmemente que las únicas organizaciones que triunfarán en el futuro son las que usan la creatividad y la tecnología para satisfacer necesidades reales de las personas y las que aprenden constantemente para ir mejorando en ello. Tiene un MA en Digital Media Management otorgado por Hyper Island y Teesside University (UK).
Monica Almeida
SG Aprendizagem Corporativa- Sesión General 6 - Últimas innovaciones y tendencias en TD y aprendizaje
- Charla con Flora Alves y Monica Almeida
Monica Almeida es diseñadora de aprendizaje y facilitadora de experiencias presenciales y digitales, trabajando desde hace 4 años en la consultora SG Aprendendedor Corporativa Designed Under Measure. Ponente de CBTD en los años 2019 y 2020 en alianza con Flora Alves. Psicóloga, especialista en administración de RRHH y experiencia previa de 13 años en el área de Recursos Humanos.
Flora Alves
SG Aprendizagem Corporativa- Sesión General 6 - Últimas innovaciones y tendencias en TD y aprendizaje
- Charla con Flora Alves y Monica Almeida
Flora Alves ha trabajado en el campo del desarrollo del talento durante más de 25 años. Fundó SG, empresa de capacitación enfocada en la transferencia de aprendizaje, que ha ayudado a empresas como Assurant, Johnson & Johnson, Bridgestone, Bayer, Rubbermaid, Bradesco, Merck e Itaú Bank entre otras durante los últimos 15 años. Inventó la Metodología Trahentem®️ para el Diseño de Aprendizaje usando Canvas, que es una herramienta de Diseño de Soluciones de Aprendizaje que utiliza tres modelos Canvas que han sido desarrollados para facilitar el proceso de diagnóstico, la selección de conocimientos y contenidos, y el Diseño de Soluciones enfocadas en cómo las personas aprender y cómo se desempeñan. Autor de los más vendidos “Gamificación. Cómo crear experiencias de aprendizaje atractivas. Una guía completa: de la teoría a la práctica ”,“ Diseño de aprendizaje mediante Canvas - Trahentem®️ ”y“ Master Trainer, el papel del instructor en el proceso de aprendizaje ”. Es conferencista internacional y ha facilitado talleres en Brasil, Estados Unidos y América Latina. También es una Master Trainer y diseñadora instruccional designada por ATD.
Britt Andreatta
CEO y Presidenta, 7th Mind, Inc- Conectados para crecer 2.0: Actualizaciones críticas en la neurociencia del aprendizaje
- Charla con Britt Andreatta
La Dra. Britt Andreatta es una líder del pensamiento, reconocida a nivel mundial. Creadora de soluciones basadas en la ciencia del cerebro para los desafíos de hoy. Como CEO y presidenta de 7th Mind, Inc., Britt Andreatta se basa en su experiencia única en liderazgo, neurociencia, psicología y aprendizaje para dejar al descubierto lo mejor que hay en personas y organizaciones.
Britt ha publicado varios títulos, incluyendo Wired to Connect: The Brain Science of Teams and a New Model for Creating Collaboration and Inclusion, Wired to Grow: Harness the Power of Brain Science to Learn and Master Any Skill and Wired to Resist: The Brain Science of Why Change Fails and a New Model for Driving Success. Los próximos libros se centran en la neurociencia del propósito y la evolución consciente de las organizaciones.
Ex Jefe de Aprendizaje de Lynda.com (ahora LinkedIn Learning), Britt es una profesional experimentada con más de 25 años de experiencia. Consulta regularmente con empresas, universidades y organizaciones sin fines de lucro sobre el desarrollo del liderazgo y las estrategias de aprendizaje. Ella fue nombrada una de las 20 mejores influencer para 2020.
Los clientes corporativos incluyen compañías de Fortune 100 como Comcast y Apple, y también Ernst & Young, Microsoft, Domino's, LinkedIn, Franklin Covey, TransUnion, Avvo, Rust-Oleum, Alter Eco Foods y Zillow.
Sergio Atristain
Director Gerente, Idea Translations- Conferencia de Aprendizaje - Cinco mejores prácticas para crear eLearnings exitosos para Latinoamérica
- Charla con Sergio Atristain
Sergio es el director gerente de Idea Translations y uno de los socios fundadores. Ha estado en la industria de la traducción por más de 10 años y se enfoca principalmente en la traducción de proyectos de eLearning durante los últimos 5 años. Es un expositor habitual de ATD y ha ayudado a organizaciones como L'Oréal, Panera Bread, el Banco Interamericano de Desarrollo, la Oficina de Instrucción Pública de Wisconsin y otras con su despliegue global de contenido de eLearning.
Idea Translations es una empresa certificada ISO 9001: 2015 e ISO 17100 en la producción de proyectos de traducción, diseño y eLearning.
Allan Bailey
CEO, Centre for Learning ImpactAllan es un profesional líder en medición y evaluación y co-desarrollador de la metodología de Evaluación de Alto Impacto. Allan ofrece talleres y servicios de consultoría sobre evaluación, mapeo de impacto y pruebas de opción múltiple a clientes como Harvard Business, Boeing, el Instituto de Tecnología de Massachusetts, el Departamento del Tesoro de EE. UU., Deutsche Bank, Scotiabank y Emirates Airlines.
Michael Bungay Stanier
Fundador, Box of CrayonsMichael Bungay Stanier es el autor del libro de coaching más vendido del siglo, The Coaching Habit. En 2019 fue nombrado el líder de pensamiento número uno en coaching. Es el fundador de Box of Crayons, una empresa que ayuda a las organizaciones a pasar del asesoramiento a la curiosidad.
Caroline Carpenedo
Directora Global de Personas (CHRO) y Responsabilidad Social, Gerdau S.A.- Sesión general 7 - Desarrollar líderes para impulsar una transformación cultural
- Charla con Caroline Carpenedo
+ 18 años de experiencia en Recursos Humanos en muchas áreas de negocio, todos los procesos de RH.
Mentalidad global, vivió y trabajó en muchos países (Italia, Canadá, EE. UU.) Y continuos viajes de negocios a India, España, EE. UU., China y otros países de América Latina.
Profesional con amplia experiencia en RH liderando e implementando todos los procesos de RH (Reclutamiento y Selección, Educación Corporativa, Desarrollo de Liderazgo, Carrera y Sucesión, Competencias y Evaluaciones 360, Transferencias Internacionales, Gestión del Desempeño, Comunicación Interna, Entorno Organizacional, Gestión del Cambio, Cultura Empresarial, Transformación Cultural y Transformación Digital, entre otros).
Líder de muchos Proyectos Estratégicos Globales, asignaciones relacionadas con el apoyo de proyectos de reestructuración y crecimiento.
Participación en Junta Directiva (Presidente del Comité de Personas en JV Gerdau Metaldon, Instituto Gerdau y Comité de Compensación de Gerdau, Museo Minas y Metais, Vicepresidente del Comité de Gestión de Personas de Amcham, Participante del Comité Estratégico de RH de Amcham.
Alfredo Castro
Coach y facilitador, MOT- Panel Latinoamericano - Sesión 1
- Mesa Redonda Latinoamericano - Pregunta y respuestas moderado en vivo
Entrenador y facilitador de MOT, una empresa de consultoría con sede en Miami, Estados Unidos, Sao Paulo, Brasil y Lisboa.
Durante 25 años consecutivos contribuí con la industria de desarrollo de talento de ATD como orador principal, miembro de la junta, escritor, consultor, entrenador y presidente del Comité Asesor de la conferencia internacional de Chicago. Miembro de la Junta, certificado por IBGC, Instituto Brasileño de Gobierno Corporativo.
Desde hace dos décadas soy profesor de cursos internacionales de MBA.
Autor de 12 libros de negocios y coautor de 3 libros de ATD Management. Experiencia en consultoría empresarial internacional en la implementación de programas blended learning y proyectos de recursos humanos, en más de 120 empresas y más de 25 países (Asia, África, Europa y Américas).
También he hablado en eventos de ATD en Asia (China, Singapur, Malasia, India, Hong Kong) y América (Brasil, Argentina, México, Colombia, Perú, Chile, Egipto, Sudáfrica).
Galardonado con el Premio al Liderazgo en el área internacional de T&D, febrero de 2008, Mumbai, India, en 2012 como Miembro Global de Oro por ATD, Denver y en 2019 fue galardonado como contribuyente número 25 para la Industria de Desarrollo de Talentos de ATD, Washington DC.
Igor Cozzo
Director General, Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento - ABTDDirector General de ABTD - Asociación Brasileña de Capacitación y Desarrollo.
¡Apasionado por el desarrollo de personas y organizaciones!
Creo firmemente que la mejor manera de tener un mundo mejor es mediante el intercambio y el intercambio de conocimientos. Busco crear actividades y acciones que faciliten este flujo de aprendizaje entre personas y organizaciones.
Licenciada en Comunicación Social, Especialización en Producción Editorial y Marketing Digital.
Luis Maria Cravino
Director, AO Consulting- Panel Latinoamericano - Sesión 1
- Mesa Redonda Latinoamericano - Pregunta y respuestas moderado en vivo
Luis María es Doctor en Sociología Laboral y consultor especializado en Gestión del Talento y Desarrollo Organizacional.
Desde hace 30 años aporta conocimiento, innovación y experiencia para diseñar e implementar procesos de Gestión del Desempeño.
Desde Buenos Aires, brinda servicios de consultoría para importantes empresas de Argentina y de la región. Con una amplia experiencia, Luis María ha colaborado con cientos de áreas de Recursos Humanos en la mejora de los procesos orientados a desarrollar el talento de las personas en las organizaciones.
Luis María es miembro de ATD desde 1992. Tiene una larga trayectoria docente en diversas universidades e integra comités académicos en varias organizaciones de educación profesional. Ha publicado cientos de artículos, es autor de varios libros y destacado conferencista en distintos países del mundo. Recientemente ha sido elegido “Top 100 HR Influencers” en América Latina por la comunidad de profesionales en Recursos Humanos.
Ignacio De la Vega García
Rector Asociado Asuntos Académicos, Facultad e internacionalización, Tecnológico de Monterrey- Sesión general 5 - 2021: Transformando el aprendizaje en impacto empresarial
- Charla con Ignacio De la Vega García
Ignacio de la Vega es un alto directivo experimentado e internacionalmente en el campo de la educación, con experiencia en la formulación e implementación de estrategias. El Dr. De la Vega actualmente se desempeña como Rector Asociado de Asuntos Académicos, Docente e Internacionalización en el Tecnológico de Monterrey.
Anteriormente se desempeñó como Decano de EGADE Business School y Decano del sistema de Escuelas de Negocios de pregrado en el Tecnológico de Monterrey, México. Antes de su puesto como Decano, se desempeñó como Director del Centro Global de Liderazgo Empresarial Babson en el Medio Oriente. El Dr. De La Vega también se desempeñó como Chief Learning Officer del banco global BBVA, y durante 21 años Ignacio trabajó en IE Business School.
El Dr. De La Vega ha estado enseñando Gestión Empresarial y Estrategia Empresarial durante más de 25 años en Escuelas de Negocios y universidades en más de 30 países. Además de su doctorado, el Dr. de la Vega es Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de España y tiene una maestría en Relaciones Internacionales por la Facultad de Derecho y Diplomacia Fletcher de la Universidad de Tufts. Además, ha participado en programas de formación en Harvard Business School y Babson College entre otras instituciones. Ignacio fue galardonado como “Educador del año” en 2020 por la prestigiosa Academy of International Business.
Richard Goring
Director, BrightCarbonRichard es director de BrightCarbon, la agencia especializada en presentaciones y eLearning. Le gusta ayudar a las personas a crear contenido atractivo y a comunicarse de manera efectiva mediante imágenes, diagramas y secuencias animadas que explican y refuerzan los puntos clave, lo cual está respaldado por una gran cantidad de recursos y consejos en www.brightcarbon.com.
Elizabeth Hannah
Directora Asociada, Association for Talent Development (ATD)- Sesión general 2 - Desarróllese ahora y para el futuro con el modelo de capacidades ATD
- Charla con Elizabeth Hannah
Elizabeth Hannah es la directora de calidad de programas, asociaciones y facilitadores de la Asociación para el Desarrollo del Talento (ATD).
Es responsable de la estrategia de gestión integrada del talento del facilitador y de su aplicación para el equipo mundial de facilitadores de ATD. Para los programas de educación de ATD que se imparten fuera de los Estados Unidos, supervisa el reclutamiento de facilitadores, la capacitación, la administración, la traducción y el desarrollo de contenidos, la capacitación en ventas y la logística.
Hannah tiene una amplia experiencia en el desarrollo exitoso de programas de vanguardia para la profesión de desarrollo del talento, convirtiendo programas presenciales en salas de clase virtuales y lanzando nuevos programas de asociación en Dubái y China.
Bárbara Hernández
Coordinadora de Proyectos, Instituto ROIBárbara Hernández de Barros es Psicóloga titulada en la Pontificia Universidad Católica de Chile; Magíster en Psicología Educacional de la Universidad de Bristol, y cuenta con un MBA y un Diplomado en Dirección de personas y organizaciones de la Universidad Adolfo Ibáñez.
Cuenta con más de 12 años de experiencia laboral, ha realizado asesorías a diversas organizaciones y actualmente es parte del equipo de MAS Consultores. Ha trabajado en el diseño e implementación de proyectos, metodologías e instrumentos de evaluación; así como en procesos de evaluación de competencias y de aprendizajes; abordando diversas temáticas como Emprendimiento, Marcos de Cualificaciones, Competencias Laborales, Desarrollo de personas, Formación, vinculación del Mundo del trabajo con el Mundo educativo. Le motiva crear soluciones y propuestas que permitan el desarrollo de las personas, contribuyendo así con la mejora continua de a las organizaciones.
Cindy Huggett
CPTD- Sesión general 1 - Secretos de los instructores guías virtuales: 5 Claves para el éxito de las clases en línea
- Charla con Cindy Huggett
Cindy Huggett, CPTD (antes CPLP), es consultora independiente, oradora, diseñadora instruccional, facilitadora de aulas y autora que se especializa en tecnología, liderazgo y aprendizaje. Ha escrito varios libros sobre capacitación virtual, se presenta con frecuencia en conferencias de la industria y miles de personas en todo el mundo han asistido a sus transmisiones por Internet en línea. Ayuda a organizaciones y profesionales de la formación a trasladarse al aula virtual. Cindy también fue miembro de la Junta Directiva Nacional de ATD y fue una de las primeras en obtener la designación de Profesional Certificado en Aprendizaje y Desempeño (CPLP).
James (Jim) Kirkpatrick
Senior Consultant, Kirkpatrick Partners- Sesión general 4 - El secreto para evaluar casi cualquier tipo de entrenamiento
- Charla con Wendy Kirkpatrick y Jim Kirkpatrick
James (Jim) Kirkpatrick es el consultor senior de Kirkpatrick Partners. Es un líder intelectual en evaluación de entrenamiento y el creador del Modelo Kirkpatrick del Nuevo Mundo. Utilizando sus 15 años de experiencia corporativa, Jim capacita y asesora a organizaciones de todo el mundo. Jim es coautor de siete libros, incluido Cuatro niveles de evaluación de la formación de Kirkpatrick.
Wendy Kirkpatrick
President and Founder, Kirkpatrick Partners- Sesión general 4 - El secreto para evaluar casi cualquier tipo de entrenamiento
- Charla con Wendy Kirkpatrick y Jim Kirkpatrick
Wendy Kirkpatrick es la presidenta y fundadora de Kirkpatrick Partners. Lleva a las empresas a un éxito medible a través de la formación y la evaluación utilizando el modelo Kirkpatrick. Wendy tiene casi tres décadas de experiencia en ventas minoristas, marketing y capacitación. Wendy y Jim Kirkpatrick han escrito cuatro libros, incluido Cuatro niveles de evaluación de la formación de Kirkpatrick.
Rodrigo Lara Fernandez
Facilitador de ATD; Director, Association for Talent Development (ATD); MAS Consultores e Instituto ROIRodrigo Lara Fernández es chileno. Psicólogo en la Pontificia Universidad Católica de Chile e Ingeniero Comercial y Magister en Dirección de Personas y Organizaciones en la Universidad Adolfo Ibañez. Se certificó en Medición del Impacto en el ROI Institute.
Tiene más de veinte años de experiencia. Comenzó su carrera como empleado en un banco y una cadena de supermercados (Cencosud), en las áreas de capacitación y desarrollo. Luego, fundó MAS Consultores e Instituto ROI, en el ámbito de formación y desarrollo.
Ha realizado consultorías, talleres y presentaciones en Alemania, Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Estados Unidos, México, Perú y Venezuela. Además, ha sido muchos años consejero, voluntario, speaker y actualmente Facilitador de ATD, Association for Talent Development. En el ámbito académico, dicta clases en varias Universidades de su país.
Ha recibido varios reconocimientos en su carrera profesional, por parte del ROI Institute y ATD. Además, los años 2018 y 2019 fue elegido "Top 100 HR Influencer", al ser votado entre los profesionales de Recursos Humanos más Influyentes de América Latina.
El año 2020 está publicando su primer libro: "Capacitación: Panorama, Desafíos y Claves".
Rodrigo vive en Santiago de Chile con Dannett, Javi, Mapi y Benja. Disfruta del cine, la lectura, la música, las caminatas, el trote, la alta montaña y sus mascotas. Ha corrido varias maratones y ha participado en numerosas expediciones en la Cordillera de los Andes y los Himalayas.
Fernando Lasky
Director, Películas Mel, S.A- Charla con Sergio Atristain
- Charla con Britt Andreatta
- Charla con Catherine Rickelman y Ann Quadagno
El Ing. Fernando Lasky Burak es Ingeniero Mecánico por la Universidad Autónoma Metropolitana Vivió 6 años en el Kibutz Nir-Eliyahu en Israel en donde se especializo en procesos de manufactura de plásticos y polímetros para empaques flexibles.
Past President de “YEO Young Entrepreneurs Organizations Capítulo México”
Ex presidente del patronato del “Colegio Hebreo Tarbut”
Miembro del consejo de amigos de la “Universidad Tel-Aviv en México”
Facilitador en viajes académicos para “Idea International”en: Silicon Valley, Finlandia e Israel
Miembro de “ATD Association for Talent Development “
Miembro de “TMA Training Media Asociation”
Miembro de INFOCOMM INTERNATIONAL
Actualmente es el Director de Películas Mel, S.A.
Ha participado como orador en numerosos eventos y congresos de capacitación y desarrollo para promover el uso del video y las distintas tecnologías audio visuales para el aprendizaje y desarrollo de las personas.
Podemos mencionar entre otros a Expo capacítate, ANTAD ( Asociación Nacional de Tiendas departamentales y de autoservicio ), Expo Management / WOBI, Amedirh, Expo Capital Humano, Congreso de Psicología del Trabajo, American Chamber, INADEM, ITESM, etc.)
Ha compartido la experiencia de la Transformación Digital de una PYME con el caso MELFLIX en distintos foros empresariales y académicos en México, Colombia y los EUA ( CANACO, ITAM, ITESM, IPADE, Universidad City Banamex, ACRIP, ATD )
Casado con Claudia y padre de tres hijos, .... y fanático de la bicicleta de montaña
Lina Nakata
Profesora, FIA Business School- Panel Latinoamericano - Sesión 1
- Mesa Redonda Latinoamericano - Pregunta y respuestas moderado en vivo
Especialista en Gestión de Recursos Humanos y profesora en cursos de posgrado en FIA Business School y Universidad Mackenzie. Co-presidenta de PWN São Paulo - Professional Women Network y directora de marketing de ANGRAD - Asociación Nacional de Cursos de Administración de Empresas. Licenciada, Magíster y Doctora en Ciencias en Administración de Empresas de la Universidad de São Paulo, con programa de doctorado en la Northern Illinois University. Fue científica de datos en Great Place to Work, profesora en cursos de pregrado en Administración y Economía en Insper e Ibmec, coordinadora del programa de Administración de Empresas en UFU - Universidad Federal de Uberlandia, profesora en Esags-FGV, Fecap y FMU. Fue investigadora de la Universidad Autónoma del Caribe (UAC), Colombia. Tiene experiencia y conocimientos en Gestión de Recursos Humanos, con énfasis en Carreras, Género, Gestión Deportiva, Employee Experience, Clima Organizacional, Aprendizaje Organizacional, Diversidad y Desarrollo de Personas.
German Paris
Presidente, PyB Estrategas en AprendizajeExperto en creación, desarrollo e implementación de estrategias de aprendizaje organizacional con más de 25 años de experiencia.
Publicista (Universidad Central-Colombia), Máster en Gestión de Organizaciones (Universidad de Quebec-Canada), Alta Gerencia, Gerencia de Recursos Humanos (Universidad de los Andes -Colombia, Diplomado Marketing (TEC de Monterrey-México)
Ha sido profesor universitario, expositor, facilitador y consultor a nivel en Colombia, Ecuador y Venezuela en aprendizaje organizacional.
Coautor de los Modelos C.A.M.P ®©, CAR© de aprendizaje Organizacional y del sistema para formar Gestores de Aprendizaje 3i©.
Es certificado en la metodología 70:20:10 por el Instituto 702010 y en High Performance Learning Journeys del Brinkerhoff Institute.
Trabajó con Vicepresidente de Punch TV y desde hace más de 25 años dirige la empresa PyB.
Jack Phillips
Chairman, ROI Institute- Sesión general 9 - Entregando resultados que los ejecutivos (y otros) adorarán
- Charla con Jack Phillips
Jack J. Phillips, PhD, chairman of ROI Institute, Inc. , is a world-renowned expert on accountability, measurement, and evaluation. Jack provides consulting services for Fortune 500 companies and major global organizations. The author or editor of more than 100 books, he conducts workshops and presents at conferences throughout the world. He has conducted more than 100 ROI studies and helped thousands of professionals with their ROI studies.
Jack has received several awards for his books and work. The American Society for Training and Development (now the Association for Talent Development) gave him its highest award, Distinguished Contribution to Workplace Learning and Development for his work on ROI. On three occasions, Meeting News named him one of the 25 most powerful people in the meetings and events industry based on his work in ROI. The Society for Human Resource Management presented him an award for one of his books and honored a Phillips ROI study with its highest award for creativity. The International Society for Performance Improvement presented Jack with its highest award, the Thomas F. Gilbert Award, for his contribution to human performance technology. In 2019, Jack, along with his wife Patti P. Phillips , received the distinguished contributor award by the Center for Talent Reporting for their contribution to the measurement and management of human capital. Jack’s work has been featured in the Wall Street Journal, BusinessWeek, Fortune magazine, and National Geographic. He has been interviewed by several television networks including CNN. Jack served as president of the International Society for Performance Improvement from 2012 to 2013.
Bob Pike
Presidente, CTT PressBob Pike, becario de CPLP, CSP, Salón de la Fama de los Oradores de CPAE, es conocido mundialmente como el «instructor de los instructores». Ha escrito más de 30 libros y creado una docena de sistemas de video sobre diseño y capacitación. Su Master Trainer's Handbook es el libro de formación de formadores más vendido jamás publicado, con más de 333 000 copias impresas en cuatro ediciones. Ha diseñado más de 600 programas de formación de un día o más desde 1969. Se ha presentado en todas las Conferencias y Exposiciones Internacionales de ATD desde 1977, y es un ponente habitual en las conferencias mundiales de formación y rendimiento. Ha trabajado en más de 25 países durante su carrera y sus obras han sido traducidas al coreano, chino, japonés y español.
DP
Dan Pontefract
Autor, Pensador, Estrategia de Liderazgo, The Pontefract Group
Wally Pretelt-Kieswetter
Career Coach, PK Inc.Wally Pretelt-Kieswetter, es Career Coach y Learning Extraordinaire con más de 20 años de experiencia combinada en hospitalidad, servicio al cliente, capacitación, desarrollo profesional, recursos humanos. Ha trabajo en empresas como Walt Disney Company, Royal Caribbean International, Marriott, Trump Hotels y Nestle. Como nos comenta su placer es servir y hoy en día lo hace como Career Coach por medio de su empresa, PK Inc. brindando asesoria laboral para quienes quieran lograr sus metas profesionales. Puedes encontarle en Linkedin y en Instagram como @pk_inc.pa
Ann Quadagno
Directora Del Programa Global - Aprendizaje Financiero y Capacitación en Habilidades, IBM, USAJ. Ann Quadagno es una líder innovadora y estratégica del aprendizaje con una capacidad probada para diseñar, desarrollar, implementar y dirigir programas para clientes internos y externos para lograr los objetivos empresariales. Se centra en la creación de programas globales distintivos para mejorar las habilidades y la capacitación de los empleados. Lleva más de 20 años en el ámbito del diseño de consultoría y aprendizaje. Su trabajo ha mejorado el negocio de los empleados de IBM en todo el mundo y ha sido reconocido por ATD, Brandon Hall, Training Magazine e ISPI. Tiene una maestría en sistemas de instrucción de la Universidad Estatal de Florida.
Catherine Rickelman
Gerente, Diseño De Soluciones De Aprendizaje, Liderazgo, Equipo De Aprendizaje e Inclusión, IBM, USA
Inigo Sanchez-Cabezudo
CEO, Infinito Learning- Panel Latinoamericano - Sesión 1
- Mesa Redonda Latinoamericano - Pregunta y respuestas moderado en vivo
Consultor de liderazgo y emprendedor en propósito
Washington DC, (EE. UU.)
Consultor y emprendedor español y norteamericano, dedicado al desarrollo de talento, especializándose en liderazgo transformacional, storytelling, gestión del cambio (certificado en el modelo Change Quest™) y gestión de equipos (certificado en el modelo Peak Team Performance™) por la experta en neurociencia Dra. Britt Andreatta; y apasionado del emprendimiento con propósito.
Se confiesa “multipotentialite” o multidisciplinar. Explorando en profundidad su IKIGAI, su motor de vida es el concepto africano UBUNTU y se considera estudiante de por vida.
Durante tres años fue director para las Américas y España en SHRM, la mayor asociación del mundo dedicada a los profesionales de gestión de RRHH. Anterior a SHRM, trabajó durante 6 años como gerente regional senior en ATD (la Asociación para la Gestión del Talento), donde manejó las relaciones internacionales con Europa y Latinoamérica.
Antes de ATD, Iñigo trabajó como director de ventas y marketing en Fonexion USA, un distribuidor europeo de accesorios de tecnología bluetooh, gestionando las operaciones en EE.UU. y Latinoamérica.
Anteriormente, fue Subdirector en AGRAGEX (la Asociación Española de Fabricantes de Maquinaria Agrícola y Sistemas de Riego), durante 10 años en Bilbao (España). Promocionó extensivamente a los fabricantes de equipos agrícolas, organizando ferias y exposiciones, misiones comerciales y llevando a empresarios del sector por 86 países.
Posee una licenciatura en C.C. Económicas por la Universidad Complutense de Madrid, un diploma en economía por la Universidad de Wolverhampton (Reino Unido) y ha cursado estudios de Doctorado en economía del desarrollo en la Universidad del País Vasco. Tienes cursos de Formación y Coaching por la ATD y. Ha presentado en numerosos congresos y conferencias en Europa y Latinoamérica. Posee también la certificación profesional mundial en recursos humanos, SHRM-SCP (Senior Certified Professional) de SHRM.
En el 2020, obtuvo la certificación de CLICK-Institute (EE.UU.) como facilitador digital donde además es coach de equipos como parte del profesorado. Además, recientemente terminó un master en emprendimiento por el Instituto Pensamiento Positivo en Madrid (España). Además, posee una formación como facilitador de grupos de Mastermind por The Success Alliance (EE.UU.).
Es un apasionado de los idiomas, habla fluido español, inglés, francés y está estudiando portugués. Uno de sus próximos objetivos es alcanzar la meta de haber hecho negocios y viajar a 100 países en el mundo.
Nelson Santiago
Ingeniero Jefe De Rendimiento En El Aprendizaje, Snack Size LearningNelson Santiago es un experto en el desarrollo del aprendizaje y
desempeño reconocido a nivel mundial que ha dirigido proyectos
de consultoría en más de 25 países en las Américas, Europa, África y Asia. Crea y fomenta asociaciones transcendentales con
organizaciones globales para alinear sus estrategias existentes de aprendizaje y desarrollo organizacional con sus estrategias
actuales de negocio.
También es un master trainer con la Asociación para el Desarrollo
del Talento (ATD), facilitador certificado por DDI, maestro en
diseño instruccional, es partner con el instituto ROI y tiene una
licenciatura en psicología organizacional.
Nelson también sirvió a su país como oficial superior en la guardia costera de los Estados Unidos como director de capacitación internacional para oriente medio y las Américas.
Vassilis Theocharides
Gerente Regional Senior, Association for Talent Development (ATD)- Mensaje de bienvenida
- Final remarks + End of 1st Day
- Morning Networking Break
- Final remarks + End of Conference
Vassilis (Vas) Theocharides es el gerente regional senior de Association for Talent Development (ATD), la asociación para el desarrollo del talento más grande del mundo, con presencia en América Latina, Oriente Medio, India, África y Europa. En el ejercicio de su cargo, ha puesto en marcha cinco grandes conferencias en América Latina, África, Oriente Medio y Europa. Vas se ocupa de las asociaciones estratégicas en las regiones definidas con el propósito de aumentar el impacto de la ATD.
Dave Ulrich
Autor De Best-Sellers, Líder De Pensamiento Número 1 En Rr. Hh., Profesor., Ross School of Business, University of Michigan, USA- Keynote Session 1 - Ideas Prácticas y Emergentes sobre cómo los profesionales de Rr. Hh. y A&D se convierten en socios comerciales estratégicos
- Charla con Dave Ulrich
Dave Ulrich es profesor en la Ross School of Business de la Universidad de Michigan y socio del Grupo RBL (http://www.rbl.net), una firma de consultoría enfocada en ayudar a las organizaciones y líderes a generar valor. Ha publicado más de 200 artículos y capítulos de libros y más de 30 libros. Fue director de Gestión de Recursos Humanos 1990-1999, formó parte del consejo editorial de 4 Journal y del Consejo de Administración de Herman Miller (16 años), ha hablado a grandes audiencias en 90 países; realizó talleres para más de la mitad de los Fortune 200; entrenó a líderes empresariales exitosos y es miembro distinguido de la Academia Nacional de Recursos Humanos. Es conocido por el aprendizaje continuo, por convertir ideas complejas en soluciones simples y crear valor real para aquellos con quienes trabaja en tres campos.
Organización. Con los coautores, ha influido en el pensamiento sobre las organizaciones modernas (Reinventing the Organization) mostrando empíricamente cómo la organización ofrece 4 veces más resultados empresariales que el talento (Victory Through Organization), definió las organizaciones como paquetes de capacidades (Organization Capability) y trabajó para delinear las capacidades de la gestión del talento (Why of Work; Talent Accelerator), el cambio de cultura (GE Workout), el aprendizaje (Learning Organization Capability) y la colaboración (Boundaryless Organization).
Liderazgo. Con sus colegas, también ha articulado los conceptos básicos del liderazgo efectivo (Código de liderazgo y Liderazgo basado en resultados), liderazgo conectado con los clientes (Marca de liderazgo), ha demostrado cómo el liderazgo ofrece valor de mercado (Por qué el resultado final no lo es), moldea las expectativas de los inversores con una capacidad para medir el liderazgo (Índice de capital de liderazgo) y formas sintetizadas para garantizar que las aspiraciones de liderazgo se conviertan en acciones (Sostenibilidad del liderazgo).
Recursos humanos. Él y sus colegas han dado forma a la profesión de RR. HH. y ha sido llamado el «padre de los RR. HH. modernos» y el «líder del pensamiento en RR. HH. de la década» al centrarse en los resultados, la gobernanza, las competencias y las prácticas de RR. HH. (Campeones de RR. HH.; Valor agregado de RR. HH., Transformación de RR. HH.; Competencias de RR. HH.; RR. HH. de afuera hacia adentro). Encabezó un libro de “obsequio” sobre el futuro de los RR. HH. (The Rise of HR) distribuido a más de un millón 500 mil profesionales de RR. HH.), en el que 70 líderes de pensamiento compartían libremente sus ideas.
Laura van den Ouden
Propietaria, Expert TrainersLaura van den Ouden es capacitadora senior y consultora de L&D. Con más de 20 años de experiencia, Laura diseña e implementa amplios programas de aprendizaje para universidades corporativas y organizaciones internacionales. Escribe con frecuencia en blogs sobre desarrollo de talento y habla en conferencias. Ha escrito cuatro libros, uno de los cuales: 100 Teaching Methods for Developers. Laura fue nombrada instructora holandesa del año 2020.