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PALESTRANTES
(em ordem alfabética de sobrenome)
Jose Manuel Aggio
Presidente em ADRHA- Bate papo com Claudia Alfaro
- Bate papo com Wendy Kirkpatrick
- Bate papo com Ignacio De la Vega García
José es Abogado por la Universidad de Buenos Aires y cuenta con un Programa Ejecutivo en el IAE.
Es presidente de ADRHA (Asociación de Recursos Humanos de Argentina) desde 2017.
Ha desarrollado su carrera durante casi treinta años en diversas funciones, locales y regionales, en el área de Recursos Humanos en el Grupo Perez Companc, Aguas Argentinas (Grupo Suez), Prudential, Barrick Gold, San Miguel, El Tejar, Danone y hasta Enero de 2021 ocupó la Vicepresidencia de Recursos Humanos en YPF.
En el año 2019 fue distinguido como CHRO del año en Argentina.
Claudia Alfaro
Corporate Training Director LATAM de Laboratoria- Sessão Geral 3 - Habilidades de poder: as habilidades-chave para o trabalho
- Bate papo com Claudia Alfaro
Claudia é Diretora de Capacitação Corporativa na empresa Laboratoria e trabalha com as maiores empresas da América Latina, desenhando experiências de aprendizagem que desenvolvam as competências do futuro para seus funcionários. É estrategista em inovação digital, com mais de 12 anos de experiência no mercado, e acredita que as únicas organizações que triunfarão são aquelas que usam a criatividade e a tecnologia para satisfazer as reais necessidades das pessoas e aquelas que constantemente aprendem a melhorar. Ela tem um mestrado em gerenciamento de mídia digital pela Hyper Island e Teesside University (UK).
Monica Almeida
SG Aprendizagem Corporativa- Sessão Geral 6 - Últimas inovações e tendências em TD e aprendizagem
- Bate papo com Flora Alves e Monica Almeida
Monica Almeida é designer de aprendizagem e facilitadora de experiências presenciais e digitais, atuando há 4 anos na consultoria SG Aprendizagem Corporativa Desenhada Sob Medida. Palestrante do CBTD nos anos de 2019 e 2020 em parceria com Flora Alves. Psicóloga, especialista em administração de RH e experiência anterior de 13 anos na área de Recursos Humanos.
Flora Alves
SG Aprendizagem Corporativa- Sessão Geral 6 - Últimas inovações e tendências em TD e aprendizagem
- Bate papo com Flora Alves e Monica Almeida
Flora Alves é considerada uma referência em Aprendizagem Corporativa e Metodologias Inovadoras no Brasil. Seu trabalho alia sua expertise de negócios e aprendizagem de modo a impactar os resultados das organizações por meio do desenvolvimento de pessoas. Criadora da ferramenta Trahentem para o Design de Aprendizagem com uso de Canvas e autora do livro com o mesmo título que está editado em português, inglês e espanhol. Sua ferramenta hoje é utilizada no Brasil, Estados Unidos, América Latina, Europa e Ásia. É também autora do Best Seller Gamification, como criar experiências de aprendizagem engajadoras. Um guia completo do conceito à prática e Instrutor Master, o papel do facilitador no processo de aprendizagem.
Britt Andreatta
CEO e Presidente de 7th Mind, Inc- Wired to Grow 2.0: Atualizações críticas na neurociência da aprendizagem
- Bate papo com Britt Andreatta
A Dr. Britt Andreatta é uma líder do pensamento reconhecida internacionalmente por criar soluções baseadas na ciência do cérebro para os desafios de hoje. Como CEO e Presidente da 7th Mind, Inc., Britt Andreatta se inspira em sua formação única em liderança, neurociência, psicologia e aprendizagem para liberar o melhor que há nas pessoas e organizações.
Britt publicou vários livros, incluindo Wired to Connect: The Brain Science of Teams and a New Model for Creating Collaboration and Inclusion, Wired to Grow: Harness the Power of Brain Science to Learn and Master Any Skill and Wired to Resist: The Brain Science of Why Change Fails e New Model for Driving Success. Os próximos livros focam a neurociência do propósito e a evolução consciente das organizações.
Ex-Chefe de Aprendizagem da Lynda.com (agora LinkedIn Learning), Britt é uma profissional conceituada com mais de 25 anos de experiência. Ela presta consultoria regularmente para empresas, universidades e organizações sem fins lucrativos sobre liderança e estratégia de aprendizagem. Em 2020, ela foi nomeada Influenciadora Top 20.
Entre os clientes corporativos estão empresas da Fortune 100 como Comcast e Apple, e também Ernst & Young, Microsoft, Domino's, LinkedIn, Franklin Covey, TransUnion, Avvo, Rust-Oleum, Alter Eco Foods, e Zillow.
Sergio Atristain
Diretor-gerente em Idea Translations- Conferência de Aprendizado - 5 melhores práticas para criar eLearnings prontos para o Killer Latam
- Bate papo com Sergio Atristain
Sergio é o diretor-gerente da Idea Translations e um dos sócios fundadores. Ele está na indústria de traduções há mais de 10 anos e se concentra principalmente na tradução de projetos de eLearning nos últimos 5 anos. Ele é um expositor regular da ATD e ajudou organizações como a L'Oréal, Panera Bread, o Banco Interamericano de Desenvolvimento, o Escritório de Instrução Pública de Wisconsin e outras com sua implantação global de conteúdo de eLearning.
A Idea Translations é uma empresa certificada ISO 9001: 2015 e ISO 17100 na produção de projetos de tradução, design e eLearning.
Allan Bailey
CEO de Centre for Learning ImpactAllan é um dos principais profissionais de medição e avaliação e co-desenvolvedor da metodologia de Avaliação de Alto Impacto. Allan ministra workshops e fornece serviços de consultoria sobre avaliação, mapeamento de impacto e testes de múltipla escolha para clientes como Harvard Business, Boeing, Massachusetts Institute of Technology, Departamento do Tesouro dos EUA, Deutsche Bank, Scotiabank e Emirates Airlines.
Michael Bungay Stanier
Fundador em Box of CrayonsMichael Bungay Stanier é o autor do livro de coaching mais vendido do século, The Coaching Habit. Em 2019, ele foi nomeado o líder de pensamento nº 1 em coaching. Ele é o fundador da Box of Crayons, uma empresa que ajuda as organizações a superar a cultura do aconselhamento para a ciência da curiosidade, isto é, criam e entregam experiências de aprendizagem práticas que liberam o poder da curiosidade para criar empresas mais conectadas e engajadas.
Caroline Carpenedo
Diretora Global de Pessoas (CHRO) e Responsabilidade Social em Gerdau S.A.- Sessão Geral 7 - Desenvolvimento de líderes para impulsionar uma transformação cultural
- Bate papo com Caroline Carpenedo
+ 18 anos de experiência em Recursos Humanos em diversas áreas de negócios, todos os processos de RH.
Mentalidade global, vivi e trabalhei em diversos países (Itália, Canadá, EUA) e contínuas viagens de negócios para Índia, Espanha, EUA, China e outros países da América Latina.
Profissional com larga experiência em RH liderando e implementando todos os processos de RH (Recrutamento e Seleção, Educação Corporativa, Desenvolvimento de Liderança, Carreira e Sucessão, Competências e Avaliações 360, Transferências Internacionais, Gestão de Desempenho, Comunicação Interna, Ambiente Organizacional, Gestão da Mudança, Cultura Empresarial, Transformação Cultural e Transformação Digital, entre outras).
Líder de diversos Projetos Estratégicos Globais, atribuições relacionadas ao suporte para reviravoltas, reestruturação e projetos de crescimento.
Participação em Conselho de Administração (Presidente do Comitê de Pessoas da JV Gerdau Metaldon, Instituto Gerdau e Comitê de Remuneração Gerdau, Museu Minas e Metais, Vice-Presidente do Comitê de Gestão de Pessoas da Amcham, Participante do Comitê Estratégico de RH da Amcham.
Alfredo Castro
Coach e facilitador em MOT- Painel Latino Americano - Sessão 1
- Mesa Redonda Latino Americana - Pergunta e Respostas moderadas ao vivo
Coach e facilitador da MOT, empresa de consultoria com sede em Miami, EUA, São Paulo, Brasil e Lisboa.
Por 25 anos consecutivos, contribuí com a ATD Talent Development Industry como palestrante principal, membro do conselho, redator, consultor, coach e presidente do Comitê Consultivo para a conferência Internacional de Chicago. Conselheiro, certificado pelo IBGC, Instituto Brasileiro de Governança Corporativa.
Há duas décadas sou professor de cursos internacionais de MBA.
Autor de 12 livros de negócios e coautor de 3 livros ATD Management.
Experiência de consultor de negócios internacionais na implementação de programas de aprendizagem combinada e projetos de recursos humanos, em mais de 120 empresas e mais de 25 países (Ásia, África, Europa e Américas).
Também participei de eventos da ATD na Ásia (China, Cingapura, Malásia, Índia, Hong Kong) e nas Américas (Brasil, Argentina, México, Colômbia, Peru, Chile, Egito, África do Sul).
Recebi o Prêmio de Liderança na área internacional de T&D, em fevereiro de 2008, Mumbai, Índia, em 2012 como Membro Dourado Global pela ATD, Denver e em 2019 foi premiado como 25º contribuidor para a ATD Talent Development Industry, Washington DC.
Igor Cozzo
Diretor Geral em Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento - ABTDDiretor Geral da ABTD - Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento.
Apaixonado pelo desenvolvimento de pessoas e organizações!
Acredito fortemente que a melhor forma de termos um mundo melhor é através da troca e do compartilhamento de conhecimento. Busco criar atividades e ações que facilitem este fluxo de aprendizado entre pessoas e organizações.
Formado em Comunicação Social com especialização em Produção Editorial e Marketing Digital.
Luis Maria Cravino
Diretor em AO Consulting- Painel Latino Americano - Sessão 1
- Mesa Redonda Latino Americana - Pergunta e Respostas moderadas ao vivo
Luis María é Doutor em Sociologia do Trabalho e consultor especializado em Gestão de Talentos e Desenvolvimento Organizacional.
Por 30 anos, ele forneceu conhecimento, inovação e experiência para projetar e implementar processos de Gestão de Desempenho.
De Buenos Aires, presta consultoria a importantes empresas da Argentina e da região. Com larga experiência, Luis María colaborou com centenas de áreas de Recursos Humanos na melhoria de processos que visam desenvolver o talento das pessoas nas organizações.
Luis María é membro da ATD desde 1992. Ele tem uma longa carreira docente em várias universidades e é membro de comitês acadêmicos em várias organizações de educação profissional. Publicou centenas de artigos, é autor de diversos livros e orador de destaque em diversos países do mundo. Ele foi recentemente eleito "Top 100 Influencers de RH" na América Latina pela comunidade de profissionais de Recursos Humanos.
Ignacio De la Vega García
Reitor Associado para Assuntos Acadêmicos, Corpo Docente e Internacionalização em Tecnológico de Monterrey- Sessão Geral 5 - 2021: Transformando aprendizagem em impacto nos negócios
- Bate papo com Ignacio De la Vega García
Ignacio de la Vega é um gerente sênior experiente e internacionalmente experiente na área de educação, com experiência na formulação e implementação de estratégias. O Dr. De la Vega atualmente atua como Reitor Associado para Assuntos Acadêmicos, Corpo Docente e Internacionalização no Tecnológico de Monterrey.
Anteriormente, ele atuou como Reitor da EGADE Business School e Reitor do sistema de graduação da Escola de Negócios no Tecnológico de Monterrey, México. Antes de sua função como Reitor, ele atuou como Diretor do Centro Global de Liderança Empresarial Babson no Oriente Médio. O Dr. De La Vega também atuou como Diretor de Aprendizagem do banco global BBVA e, por 21 anos, Ignacio atuou na IE Business School.
Dr. De La Vega tem ensinado Gestão Empresarial e Estratégia de Negócios por mais de 25 anos em Escolas de Negócios e universidades em mais de 30 países. Além de seu Ph.D., o Dr. de la Vega é graduado em Direito pela Universidad Complutense da Espanha e possui mestrado em Relações Internacionais pela Fletcher School of Law and Diplomacy, Tufts University. Além disso, ele participou de programas de treinamento na Harvard Business School e Babson College, entre outras instituições. Ignacio foi premiado como “Educador do Ano” em 2020 pela prestigiosa Academia de Negócios Internacionais.
Richard Goring
Diretor em BrightCarbonRichard é diretor da BrightCarbon, uma agência especializada em apresentações e eLearning. Em seu trabalho, ele ajuda pessoas a criarem conteúdo envolvente e se comunicarem de maneira eficaz usando recursos visuais, diagramas e sequências animadas que explicam e reforçam os pontos-chave da mensagem.
Elizabeth Hannah
Diretora Associada em Association for Talent Development (ATD)- Sessão Geral 2 - Desenvolva-se agora e para o futuro com o modelo de capacidade ATD
- Bate papo com Elizabeth Hannah
Elizabeth Hannah é a diretora de qualidade de programas, parcerias e facilitadores na Associação para o Desenvolvimento do Talento (ATD).
Ela é responsável pela estratégia de gestão integrada de facilitadores e sua implementação para a equipe global de facilitadores ATD. Para as entregas do programa educacional da ATD fora dos Estados Unidos, ela supervisiona o recrutamento, treinamento, gerenciamento, tradução e desenvolvimento de conteúdo, treinamento de vendas e logística de facilitadores.
Hannah tem ampla experiência na criação de programas de ponta para a profissão de desenvolvimento de talentos. Atualmente, ela tem convertido programas presenciais em salas de aula virtuais e lançado novos programas em Dubai e na China.
Bárbara Hernández
Coordenadora de Projetos em Instituto ROIBárbara Hernández de Barros es Psicóloga titulada en la Pontificia Universidad Católica de Chile; Magíster en Psicología Educacional de la Universidad de Bristol, y cuenta con un MBA y un Diplomado en Dirección de personas y organizaciones de la Universidad Adolfo Ibáñez.
Cuenta con más de 12 años de experiencia laboral, ha realizado asesorías a diversas organizaciones y actualmente es parte del equipo de MAS Consultores. Ha trabajado en el diseño e implementación de proyectos, metodologías e instrumentos de evaluación; así como en procesos de evaluación de competencias y de aprendizajes; abordando diversas temáticas como Emprendimiento, Marcos de Cualificaciones, Competencias Laborales, Desarrollo de personas, Formación, vinculación del Mundo del trabajo con el Mundo educativo. Le motiva crear soluciones y propuestas que permitan el desarrollo de las personas, contribuyendo así con la mejora continua de a las organizaciones.
Cindy Huggett
CPTD- Sessão Geral 1 - Segredos do Treinador Mestre Virtual: 5 segredos para o sucesso na sala de aula online
- Bate papo com Cindy Huggett
Cindy Huggett, CPTD (formerly CPLP), is an independent consultant, speaker, instructional designer, classroom facilitator, and author who specializes in technology, leadership, and learning. She’s written several books on virtual training, presents frequently at industry conferences, and her online webcasts have been attended by thousands of people around the globe. She helps organizations and training professionals move to the virtual classroom. Cindy is also a past member of the ATD National Board of Directors and was one of the first to earn the Certified Professional in Learning and Performance (CPLP) designation.
James (Jim) Kirkpatrick
Senior Consultant em Kirkpatrick Partners- Sessão Geral 4 - O segredo para avaliar quase qualquer tipo de treinamento
- Bate papo com Wendy Kirkpatrick
James (Jim) Kirkpatrick is the senior consultant for Kirkpatrick Partners. He is a thought leader in training evaluation and the creator of the New World Kirkpatrick Model. Using his 15 years of corporate experience, Jim trains and consults for organizations around the world. Jim has co-authored seven books, including Kirkpatrick's Four Levels of Training Evaluation.
Wendy Kirkpatrick
President and Founder de Kirkpatrick Partners- Sessão Geral 4 - O segredo para avaliar quase qualquer tipo de treinamento
- Bate papo com Wendy Kirkpatrick
Wendy Kirkpatrick is the president and founder of Kirkpatrick Partners. She leads companies to measurable success through training and evaluation using the Kirkpatrick Model. Wendy has nearly three decades of experience in retailing, marketing, and training. Wendy and Jim Kirkpatrick have written four books, including Kirkpatrick's Four Levels of Training Evaluation.
Rodrigo Lara Fernandez
Facilitador e Diretor na ATD e Fundador da Mas Consultores e Instituto Roi em Association for Talent Development (ATD); MAS Consultores e Instituto ROIRodrigo Lara Fernández é chileno. Psicólogo pela Pontifícia Universidade Católica do Chile e Engenheiro Comercial e Mestre em Gestão de Pessoas e Organizações pela Universidade Adolfo Ibañez. Ele também é certificado em Medição de Impacto no Instituto ROI.
Com mais de vinte anos de experiência, iniciou a carreira como funcionário de banco e de uma rede de supermercados (Cencosud), nas áreas de treinamento e desenvolvimento. Posteriormente, fundou a MAS Consultores e o Instituto ROI, na área de treinamento e desenvolvimento.
Atualmente Rodrigo tem realizado consultorias, workshops e apresentações na Alemanha, Argentina, Bolívia, Brasil, Chile, Colômbia, Estados Unidos, México, Peru e Venezuela. Além disso, foi conselheiro, voluntário, palestrante e atualmente Facilitador da ATD, Association for Talent Development. Na área acadêmica, leciona em diversas universidades de seu país.
Ele já recebeu diversos reconhecimentos em sua carreira profissional, pelo ROI Institute e a ATD. Além disso, nos anos de 2018 e 2019, foi eleito “Top 100 HR Influencer”, sendo escolhido um dos profissionais de Recursos Humanos mais Influentes da América Latina.
Em está publicando seu primeiro livro: “Treinamento: Panorama, desafios e chaves”.
Rodrigo mora em Santiago do Chile com Dannett, Javi, Mapi e Benja. Ele gosta de filmes, leitura, música, caminhadas, corrida, montanhas altas e seus animais de estimação. Já correu várias maratonas e participou de várias expedições na Cordilheira dos Andes e no Himalaia.
Fernando Lasky
Director de Películas Mel, S.A- Bate papo com Sergio Atristain
- Bate papo com Britt Andreatta
- Bate papo com Catherine Rickelman e Ann Quadagno. Moderadores: MJ Hall e Laleh Patel
El Ing. Fernando Lasky Burak es Ingeniero Mecánico por la Universidad Autónoma Metropolitana Vivió 6 años en el Kibutz Nir-Eliyahu en Israel en donde se especializo en procesos de manufactura de plásticos y polímetros para empaques flexibles.
Past President de “YEO Young Entrepreneurs Organizations Capítulo México”
Ex presidente del patronato del “Colegio Hebreo Tarbut”
Miembro del consejo de amigos de la “Universidad Tel-Aviv en México”
Facilitador en viajes académicos para “Idea International”en: Silicon Valley, Finlandia e Israel
Miembro de “ATD Association for Talent Development “
Miembro de “TMA Training Media Asociation”
Miembro de INFOCOMM INTERNATIONAL
Actualmente es el Director de Películas Mel, S.A.
Ha participado como orador en numerosos eventos y congresos de capacitación y desarrollo para promover el uso del video y las distintas tecnologías audio visuales para el aprendizaje y desarrollo de las personas.
Podemos mencionar entre otros a Expo capacítate, ANTAD ( Asociación Nacional de Tiendas departamentales y de autoservicio ), Expo Management / WOBI, Amedirh, Expo Capital Humano, Congreso de Psicología del Trabajo, American Chamber, INADEM, ITESM, etc.)
Ha compartido la experiencia de la Transformación Digital de una PYME con el caso MELFLIX en distintos foros empresariales y académicos en México, Colombia y los EUA ( CANACO, ITAM, ITESM, IPADE, Universidad City Banamex, ACRIP, ATD )
Casado con Claudia y padre de tres hijos, .... y fanático de la bicicleta de montaña
Lina Nakata
Professora em FIA Business School- Painel Latino Americano - Sessão 1
- Mesa Redonda Latino Americana - Pergunta e Respostas moderadas ao vivo
Especialista em Gestão de Recursos Humanos e Professor dos cursos de pós-graduação da FIA Business School e da Universidade Mackenzie. Co-presidente da PWN São Paulo - Rede de Mulheres Profissionais, e diretora de marketing da ANGRAD - Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração. Bacharel, Mestre e Doutor em Administração de Empresas pela Universidade de São Paulo, com programa de doutorado pela Northern Illinois University. Foi cientista de dados do Great Place to Work, professora dos cursos de graduação em Administração e Economia do Insper e Ibmec, coordenadora do programa de Administração de Empresas da UFU - Universidade Federal de Uberlândia, docente da Esags-FGV, Fecap e FMU. Foi pesquisadora da Universidad Autónoma del Caribe (UAC), Colômbia. Tem experiência e expertise na área de Gestão de Recursos Humanos, com ênfase em Carreiras, Gênero, Gestão Esportiva, Experiência do Colaborador, Clima Organizacional, Aprendizagem Organizacional, Diversidade e Desenvolvimento de Pessoas.
German Paris
Presidente em PyB Estrategas en AprendizajeExperto en creación, desarrollo e implementación de estrategias de aprendizaje organizacional con más de 25 años de experiencia.
Publicista (Universidad Central-Colombia), Máster en Gestión de Organizaciones (Universidad de Quebec-Canada), Alta Gerencia, Gerencia de Recursos Humanos (Universidad de los Andes -Colombia, Diplomado Marketing (TEC de Monterrey-México)
Ha sido profesor universitario, expositor, facilitador y consultor a nivel en Colombia, Ecuador y Venezuela en aprendizaje organizacional.
Coautor de los Modelos C.A.M.P ®©, CAR© de aprendizaje Organizacional y del sistema para formar Gestores de Aprendizaje 3i©.
Es certificado en la metodología 70:20:10 por el Instituto 702010 y en High Performance Learning Journeys del Brinkerhoff Institute.
Trabajó con Vicepresidente de Punch TV y desde hace más de 25 años dirige la empresa PyB.
Jack Phillips
Chairman em ROI InstituteJack J. Phillips, PhD, chairman of ROI Institute, Inc. , is a world-renowned expert on accountability, measurement, and evaluation. Jack provides consulting services for Fortune 500 companies and major global organizations. The author or editor of more than 100 books, he conducts workshops and presents at conferences throughout the world. He has conducted more than 100 ROI studies and helped thousands of professionals with their ROI studies.
Jack has received several awards for his books and work. The American Society for Training and Development (now the Association for Talent Development) gave him its highest award, Distinguished Contribution to Workplace Learning and Development for his work on ROI. On three occasions, Meeting News named him one of the 25 most powerful people in the meetings and events industry based on his work in ROI. The Society for Human Resource Management presented him an award for one of his books and honored a Phillips ROI study with its highest award for creativity. The International Society for Performance Improvement presented Jack with its highest award, the Thomas F. Gilbert Award, for his contribution to human performance technology. In 2019, Jack, along with his wife Patti P. Phillips , received the distinguished contributor award by the Center for Talent Reporting for their contribution to the measurement and management of human capital. Jack’s work has been featured in the Wall Street Journal, BusinessWeek, Fortune magazine, and National Geographic. He has been interviewed by several television networks including CNN. Jack served as president of the International Society for Performance Improvement from 2012 to 2013.
Bob Pike
Presidente em CTT PressBob Pike, CPLP Fellow, CSP, CPAE Speakers Hall of Fame, é conhecido globalmente como o “treinador do treinador”. Ele escreveu mais de 30 livros e criou uma dúzia de vídeos sobre design e realização de treinamentos. Seu Master Trainer's Handbook é o livro publicado mais vendido sobre treinar o treinador, com mais de 333.000 exemplares impressos em quatro edições. De 1969 até hoje, ele projetou mais de 600 programas de treinamento. Ele se apresentou em todas as Conferências e Exposições Internacionais da ATD desde 1977 e é um palestrante regular em conferências globais de treinamento e desempenho. Já trabalhou em mais de 25 países ao longo de sua carreira e suas obras foram traduzidas para o coreano, chinês, japonês e espanhol.
DP
Dan Pontefract
Autor, Pensador, Líder Estratégico em The Pontefract Group
Wally Pretelt-Kieswetter
Career Coach em PK Inc.Wally Pretelt-Kieswetter is a Career Coach and Learning Extraordinaire with more than 20 years of experience combined in hospitality, customer service, L&D, and HR. She has worked for companies like The Walt Disney Company, Royal Caribbean International, Marriott, THI, and Nestle. Her life purpose is to serve and nowadays she does as a Career Coach through her company, PK Inc., providing career coaching and orientation to those who seek to reach their professional goals. You can find her on Linkedin and her Instagram account @pk_inc.pa
Ann Quadagno
Gerente de Programas Globais - Aprendizagem Financeira e Desenvolvimento de Habilidades em IBM- Inovação em um mundo digital
- Bate papo com Catherine Rickelman e Ann Quadagno. Moderadores: MJ Hall e Laleh Patel
J. Ann Quadagno é uma líder inovadora em aprendizagem estratégica, com capacidade comprovada para projetar, desenvolver, implementar e liderar programas para clientes internos e externos a fim de alcançar objetivos de negócios. Ela se concentra na criação de programas globais diferenciados para aumentar as habilidades e requalificar os funcionários. Ela está na área de consultoria e design de aprendizagem há mais de 20 anos. Seu trabalho garantiu melhor performance de talentos na IBM em todo o mundo e foi reconhecido pela ATD, Brandon Hall, Training Magazine e ISPI. Ela tem um mestrado em sistemas de ensino pela Florida State University.
Catherine Rickelman
Gerente, Design de Solução de Aprendizagem, Liderança, Equipe de Aprendizagem e Inclusão em IBM, USA
Inigo Sanchez-Cabezudo
CEO de Infinito Learning- Painel Latino Americano - Sessão 1
- Mesa Redonda Latino Americana - Pergunta e Respostas moderadas ao vivo
Leadership consultant and entrepreneur on purpose
Washington DC, (USA)
Spaniard and American consultant and entrepreneur, dedicated to talent development, specialized on transformational leadership, storytelling and change management. He is a change management certified (Change Quest™ model) and team management certified (Peak Team Performance™ model) by the neuroscience expert Dr. Britt Andreatta. He is passionate about entrepreneurship with purpose.
He defines himself as a multipotentialite. He is currently exploring his IKIGAI, his life moto is the African life philosophy UBUNTU and he considers himself an eternal learner.
He was former director of global markets, for the Americas, Caribbean and Spain at SHRM (Society for Human Resource Management), the largest professional society in the world dedicated to HR professionals for three years.
Prior to SHRM he was senior regional manager at ATD (Association for Talent Development, formerly ASTD), where he managed international relations with Europe and Latin America for six years.
Prior to his role in ATD, Iñigo worked as director of sales and marketing at Fonexion USA, a European bluetooth and wireless accessories distributor, managing U.S. and Latin American operations. Before that, he was deputy director for AGRAGEX (the Spanish Farm Equipment and Irrigation Exporters Association) for 10 years in Bilbao, Spain. He extensively promoted farm equipment products, organizing trade shows and trade missions, and bringing entrepreneurs to more than 86 countries around the world.
He holds a BA in economics from the Complutense University of Madrid (Spain) and a diploma in economics from the University of Wolverhampton (UK), and has taken several doctorate courses in development economics at the University of the Basque Country in Bilbao (Spain). He has taken several ATD training and coaching certificates. He regularly speaks at different L&D and HR conferences and workshops throughout Latin America and Europe. He holds SHRM-SCP (Senior Certified Professional) certification.
Last year, he became certified by CLICK-Institute’s (Washington DC) digital facilitator program and he is currently a faculty coach. In 2021, he has also finished a masters in entrepreneurship from Instituto Pensamiento Positivo in Madrid (Spain). He recently took a certificate for Mastermind success accelerator facilitation by The Success Alliance group (USA).
He is fluent in English, Spanish and French, and is currently learning Portuguese, and one of his life goal’s is to reach the 100 countries’ doing business with and traveling to milestone soon.
Nelson Santiago
Engenheiro Chefe de Performance em Snack Size LearningNelson Santiago é um especialista em aprendizagem e desempenho reconhecido globalmente por liderar projetos de consultoria em mais de 25 países nas Américas, Europa, África e Ásia. Ele cria e fomenta parcerias transcendentais com organizações globais para alinhar a aprendizagem existente as estratégias de desenvolvimento organizacional e estratégias de negócio atuais.
Ele também é um treinador mestre da Associação para o Desenvolvimento de Talentos (ATD), Facilitador Certificado por DDI, Mestre em design instrucional, licenciado em psicologia organizacional e parceiro do Instituto ROI.
Nelson também serviu a seu país como oficial sênior na Guarda Costeira dos Estados Unidos, como diretor de treinamento internacional para o Médio Oriente e as Américas.
Vassilis Theocharides
Gerente Regional Sênior em Association for Talent Development (ATD)- Mensagem de boas vindas
- Final remarks + End of 1st Day
- Networking Break da Manhã
- Final remarks + End of Conference
Vassilis (Vas) Theocharides é o gerente regional sênior da Association for Talent Development (ATD), a maior associação de desenvolvimento de talentos do mundo, atuando na América Latina, Oriente Médio, Índia, África e Europa. Em sua gestão, lançou cinco grandes conferências para estas regiões. Vas gerencia parcerias estratégicas globais com o objetivo de aumentar o engajamento e o impacto das ações da ATD no mundo.
Dave Ulrich
Autor mais vendido, Líder de pensamento nº 1 em Recursos Humanos, Rensis likert professor em Ross School of Business, Universidade de Michigan, EUA- Ideias práticas e emergentes sobre como profissionais de RH e L&D se tornam parceiros de negócios estratégicos
- Bate papo com Dave Ulrich
Dave Ulrich é professor Rensis Likert da Ross School of Business da Universidade de Michigan e parceiro do RBL Group (http://www.rbl.net), uma empresa de consultoria focada em ajudar organizações e líderes a entregar valor. Ele publicou mais de 200 artigos em capítulos de livros e mais de 30 livros próprios. Ele editou a Gestão de Recursos Humanos 1990-1999, atuou no conselho editorial do 4 Journal e no Conselho de Administração da Herman Miller por 16 anos. Dave já falou para grandes públicos em 90 países, realizou workshops para mais da metade das empresas Fortune 200, treinou líderes empresariais de sucesso e é um ilustre membro da National Academy of Human Resources. Ele é conhecido por aprender continuamente, transformando ideias complexas em soluções simples e criando valor real para aqueles com quem trabalha em três campos:
Organização. Com co-autores, ele influenciou o pensamento sobre as organizações modernas (Reinventando a Organização) mostrando empiricamente como a organização entrega quatro vezes mais resultados comerciais do que os talentos (Vitória por meio da organização), definiu organizações como pacotes de capacidades (Capacidade de Organização) e trabalhou para delinear capacidades de gerenciamento de talentos (Por que do trabalho; Acelerador do talento), mudança cultural (Treinamento GE), aprendizagem (Capacidade de Organização da Aprendizagem) e colaboração (Organização sem Fronteiras).
Liderança. Com colegas, ele também articulou os fundamentos da liderança eficaz (Código de Liderança e Liderança Baseada em Resultados), liderança conectada com os clientes (Marca de Liderança), mostrou como a liderança fornece valor de mercado (Por que o Resultado Final não é), moldou as expectativas dos investidores com a capacidade de medir a liderança (Índice de Capital de Liderança), sintetizando formas de garantir que as aspirações da liderança se transformem em ações (Sustentabilidade da Liderança).
Recursos Humanos. Ele e seus colegas moldaram a profissão de RH, por isso, ele foi chamado de “pai do RH moderno” e “líder do pensamento em RH da década” por se concentrar em resultados, governança, competências e práticas de RH (Campeões de RH; Valor agregado de RH; Transformação de RH; Competências de RH; De fora para dentro do RH). Ele liderou um livro de “presente” sobre o futuro do RH (The Rise of HR) distribuído para mais de 1.500.000 profissionais de RH), no qual 70 líderes de pensamento compartilharam livremente seus insights.
Laura van den Ouden
Owner em Expert TrainersLaura van den Ouden é treinadora sênior e consultora de T&D. Com mais de 20 anos de experiência, Laura projeta e implementa extensos programas de aprendizagem para universidades corporativas e organizações internacionais. Ela costuma escrever em muitos blogs sobre desenvolvimento de talentos e palestrar em grandes conferências. Ela escreveu quatro livros, um deles “100 Teaching Methods for Developers” (100 Métodos de Ensino para Desenvolvedores).
Em 2020, Laura foi nomeada Treinadora do Ano na Holanda.